Capítulo escrito em novo livro sobre Gestão do Conhecimento

Em abril deu-se o lançamento do livro a seguir:



Detalhes sobre o livro (Marcus Vinicius Rodrigues)

Esta obra é o produto do Grupo Interativo de Gestão do Conhecimento e Inovação – GIGCI que atua como parte da SBGC – Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento.

Singrando entre alguns temas como: Cogeração do conhecimento; análise de valores pessoais e organizacionais; implantação de gestão; modelos e estratégias; e estudos de casos, a obra materializa o conhecimento criado por um grupo no qual participam mais de 30 empresas de grande, médio e pequeno porte. Iniciado com o objetivo de acelerar a transferência de conhecimento entre as organizações permitiu agregar as mais diversas empresas que possuem como questão a ser resolvida: Como implantar a gestão do conhecimento e inovação? E, como estruturar e manter a função gestão do conhecimento e inovação de modo a agregar valor ao negócio ou propósito da organização?

Público-alvo: Empresas de grande, médio e pequeno portes.

ISBN.: 9788573039719
Nº de páginas: 432

Comentário:

Escrevi o capítulo 9:

Lições Aprendidas como alavancador do conhecimento organizacional: um estudo de caso com aquisições.

Este capítulo apresentou, por meio de estudo de casos sobre duas aquisições efetivadas por uma grande empresa brasileira com uma trajetória significativa em Investimentos Diretos no Exterior (IDEs), experiências de como potencializar e impulsionar as lições aprendidas nas empresas, fortalecendo o aprendizado pela experiência e refinando o conhecimento organizacional.

Tal prática constrói mais concretamente uma "organização que aprende", permitindo não só promover a melhoria continua dos processos empresariais pela incorporação do conhecimento sistematizado, como também, pelo peso das lições aprendidas na consolidação dos ativos do conhecimento, aumentar a vantagem competitiva das organizações que sabem utilizá-las.

Agradeço a Martius Rodriguez Y Rodriguez e a Darwin Leite, organizadores do livro, pela oportunidade de participação. O livro será certamente um marco significativo na produção, de dentro para fora das organizações, de "conhecimento sobre conhecimento".